Conseil en Recrutement Aligné

Recruter autrement. Non pas pour combler un poste — mais pour incarner une vision.

Le recrutement comme acte de transformation

Chez DADA Eyes, le recrutement n’est pas un process, c’est une lecture du vivant.

Nous croyons qu’un recrutement juste aligne trois niveaux : la vision stratégique, la posture humaine et l’énergie du mouvement.

Recruter devient alors un acte de transformation — pour l’organisation autant que pour le talent.

Une approche vivante et stratégique

Nos accompagnements conjuguent les outils du conseil RH, du coaching de posture et de la lecture systémique.

Chaque mission commence par une question essentielle : quelle transformation ce recrutement vient-il servir ?

• Clarification du besoin réel (au-delà du poste)
• Définition du profil aligné avec la culture et la vision
• Évaluation de la posture, de la cohérence et du potentiel
• Coaching de prise de poste et d’intégration
• Accompagnement du dirigeant dans la lecture du mouvement humain

Notre différence

Là où d’autres recherchent des compétences, nous révélons des cohérences.

Nous aidons les entreprises à identifier non seulement les talents adaptés, mais surtout ceux capables d’incarner le futur qu’elles veulent créer.

Notre conviction : un recrutement réussi est un alignement entre une intention, une énergie et une mission.

“Recruter, c’est choisir une énergie autant qu’une compétence.”

Nos formats d’accompagnement

Pour qui ?

Nos accompagnements s’adressent aux dirigeants, DRH et entrepreneurs qui souhaitent :

• Aligner leurs recrutements à leur culture et leur vision
• Recruter avec conscience, pas sous pression
• Faire du recrutement un levier d’évolution globale
• Renforcer la cohérence entre posture managériale et dynamique collective

Rencontrer la Maison

Vous souhaitez repenser vos recrutements autrement ? Parlons de votre vision, de vos besoins et de la justesse du mouvement à enclencher.